經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
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康樂富桃園說明會-康樂富有沒有回饋從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺中團隊-康利富收益是固定的嗎
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富新竹說明會-康樂富有賺錢的人嗎
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富臺中說明會-康樂富是長期項目嗎
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 彰化團隊-康利富發展的好不好
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
臺南團隊-康利富什麼時候成立的對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
臺中團隊-康利富是持久項目嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
不要讓迷茫為你無法重來的青春買單 親愛的Joan： 你好！過完這個暑假，你就要大四了，這也意味著你即將離開校園，步入社會與職場，去尋找屬于你自己的位置，承擔生命賦予你的應有責任。 可能由于家庭條件比較好的原因，你所有的事情都是由父母做主，你也不用為自己的前途憂慮。在老師的眼中，你永遠都是一個聽話的好學生。你自幼就一直生長在父母的襁褓中，似乎從來就沒有長大過。 可是，作為一個過來人，我卻隱隱有一種強烈的不安感。這種不安，不是來自于外界看似激烈的就業壓力，而是來自于你內心職業價值觀的缺失，讓你無法在社會上擁有立足的資本。 從校園步入社會，這對于每個人來說都是非常重要的一步。但這一步怎么才能走得更好，你們或許并不知道答案。有的人有先見之明，知道怎樣才能賺足在社會上立足的資本，于是他們未雨綢繆，很快就會在職場上嶄露頭腳，并在以后的道路上越走越踏實，最終成為“扼住命運咽喉”的人；而有的人在明白這一切之后，時間已經過去了3年、5年甚至更久，而此時最佳的職業發展機會已經離他而去。 我會經常看到那些職場上工作多年依然找不到航向的人，他們最渴望的，就是生活能夠給他們重來一次的機會；同樣，我也會經常看到那些剛剛步入職場的新人，沒有目標和方向，依然在重復那些錯誤的老路。 人生只能活一次，走錯了，誰都輸不起。對于年輕人來說，步入職場的前3年，是快速積累你能力的黃金3年。你需要在這3年內構建起你的各項能力，不要再讓迷茫和困惑充斥你的生活。不然，韶華已逝，你已不再年輕，你與同齡人的差距越拉越大，而與你的年齡相匹配的經驗和能力卻是一片空白。內心的惶恐、焦慮和不安，會讓你逐漸對自己的未來失去信心。 “師者，所以傳道、授業、解惑也。”現在的大學，照本宣科式的教育，不僅沒有幫助你們“解惑”，反而四年讀下來，讓你更加迷惑。同時，“被就業”、“就業率注水”這樣的現實，反而喪失了高校為人師表的最基本的道德形象。而對于“明明德、親民、止于至善”這樣的至高境界，恐怕永遠只能成為一個空想了。你們沒有學到扎實的基礎知識，也沒有學會做人的基本道理，這才是你們這個群體被社會和企業所排斥的根源。 無論外在的環境對你多么不利，你一定要有自己的思想。學而不思則惘。缺少獨立思考，沒有自己的價值觀，即便你讀到碩士、博士，也只是一個喪失了靈魂的軀殼。我知道，你們成天在抱怨自己的學校，抱怨自己的老師，抱怨他們的照本宣科和閉門造車，抱怨學校的教育與社會需求脫節太嚴重，一方面是企業大量的招聘需求得不到滿足，另一方面卻是越來越多的大學生找不到工作，這本身就是對高等教育一個絕好的諷刺。但是，這些抱怨是沒有用的，只會徒增你的煩惱。你需要學會的，是如何遠離抱怨，在逆境中成長自己。 現在的年輕人，有活力，和想法，但同樣也存在很多的問題，阻礙著你們的成長。所有的這些問題，我都寫在了《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》這本書中。書中提到的兩個問題，應該特別引起你和同齡人們的注意：本部分設定了隱藏，您有查看隱藏帖子的權限，以下是隱藏的內容1、我被同化了嗎？當你身邊的同學們都在考研、考公的時候，你是否也覺得自己應該和他們一樣，千篇一律走同樣的道路？你是否還在按照別人的意志去行動？你始終要記住一點：這個社會永遠只屬于強者！成功的人會按照自己的想法去改變他人，引領社會進步，而失敗者則永遠只會按照他人的意志去行動。你如果在思想上淪為了別人的奴隸，也就注定你這一生永遠只能被別人牽著鼻子走。2、我愿意雇傭我自己嗎？假如你自己是老板，你會雇傭一個像“我”這樣的人嗎？當你們在不斷抱怨被用人單位拒絕的時候，你是否反思過，我憑什么獲得這個機會？我身上有哪些連我自己都無法容忍的缺點？當我面臨失敗時，我是迎難而上，還是習慣性地把“別人也是這樣”作為自己失敗的安慰劑？我如何才能盡快融入社會，成為一個優秀的職業人？ 每個人的路，最終都要靠你自己走，永遠不要把別人的失敗作為自己停止前進的借口。也不要只看到別人的光鮮而忽略了他們的付出。（名人名言 www.lz13.cn）只要你努力了，不管最終的結果是什么，我相信這個過程都會讓你學習到人生道路上的最重要一課。正如胡適先生所言，“在我們看不見想不到的時候，在我們看不見的方向，你瞧！你下的種子早已生根發葉開花結果了！”“你要深信：天下沒有白費的努力。成功不必在我，而功力必不唐捐。”（唐捐，即白白浪費） 你即將步入社會。雖然學歷上的大學馬上要結束，但你人生的大學才剛剛開始，這需要你用一生的精力去仔細研讀與思考。那本《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》我已經給你寄過去了，里面列出了從一名大學生到一名優秀的職場人所必備的全部職業素養，并且告訴了你具體的實施辦法，希望你能把書中所學應用到工作中。你永遠要記得：我從哪里來，要往哪里去，踏踏實實走好自己的每一步，不要讓迷茫為你無法重來的青春買單。 總之，我希望你是一個有獨立思想、遠離抱怨、并且能夠踏踏實實去行動的人。在這個條路上，肯定會有很多的困難，但我相信，這正是你成長的基石。正如李嘉誠先生所言，“生命拋來一顆檸檬，你是可以把它轉榨為檸檬汁的人。要描繪自己獨特的心靈地圖，你才可發現熱愛生命的你；有思維、有能力、有承擔、建立自我的你；有原則、有理想、追求無我的你。” 5年之后，我期望你成功的好消息！加油！ 迷茫，有時候只是一種借口 當迷茫在大學里泛濫成災 獻給對愛情迷茫，對出身抱怨的你分頁：123
我為什么要這么拼命？我只想讓自己有的選，僅此而已 文/Nicole林小白 01 我已經越來越少見到我最好的朋友琳琳了，實際上，這兩年來我見到她的次數屈指可數。自從她結婚后，我每次回老家想要找她一同逛街、散步，她每次不是回復我，“我回婆家了”就是告訴我“我要值班”。 兩年前，談了兩年戀愛的琳琳結婚了，但還沒多久，琳琳就開始跟我抱怨。“我已經兩個月沒買新衣服了。”琳琳嘆著氣說。“怎么會呢？你每個月工資不是有6000嗎？在這個小縣城算收入不錯的啦。”琳琳摸了摸她隆起的肚子，“寶寶一出生花得錢更多了，我現在不省點，以后怎么給寶寶買進口奶粉、用好的紙尿布。”“你老公不是也賺錢嗎？”“哪里啊，他現在不在原來公司干了。”我十分驚訝，“那他現在做什么工作？”“沒有工作，我養他唄。” 再后來，孩子出生了，琳琳患上了產后憂郁癥。她常常在電話里跟我哭訴結婚后的無奈。經濟上捉襟見肘，老公的工作沒有起色，家里大大小小都需要花錢，現在眼瞅著產假要結束了，自己一回到工作崗位，小孩誰帶？ 最后，琳琳把孩子交給了婆婆帶，即便她一直擔心婆婆那一口帶著濃重鄉音的普通話會影響到她女兒學說話，即便她婆家在離她工作地車程兩小時的地方，即便她想要一下班就能看到孩子。 后來琳琳就開始神龍見首不見尾了。“我現在生活狀態就兩個，工作和去見孩子。有時下班了，隔天還需要上班呢，但我特別想見孩子，我只好坐班車到婆家見孩子一面，晚上很晚了再打黑的回來。我沒辦法，我沒有選擇。” 如果琳琳的小家庭有能力請一個阿姨，那么琳琳完全可以白天上班，下班自己帶孩子；如果琳琳的小家庭有能力買一輛車，那么琳琳往返于婆家之間也不用那么身心俱疲了；如果琳琳的小家庭有能力，那么琳琳完全不用再像葛朗臺似的，每天計較花出去的一分一毫。 有時候，我們拼命努力，真的只是想讓我們自己有的選，僅此而已。 02 我依稀記得龍應臺寫過一本書，里面描寫了一段她和她兒子安德烈的對話。大意是說：孩子，我要你用功讀書，不是要你和別人比成績，而是希望你將來擁有更多選擇的權利，選擇有意義、有時間的工作，而不是被迫謀生。 說得多好啊。我們這一生都在面臨大大小小的選擇，我們在做一個選擇的時候總是要平衡理想與現實，而我如此拼命，只是想讓自己有的選。 今年我剛從一家大央企跳槽到現在所在的國企，很多人說我傻，很多人不理解。因為我的月薪相較之前，少了一半。但我在權衡了種種利弊后，還是選擇了我心儀的企業。我媽媽打我準備入職起，就一直游說我再找找其它工作。我當時告訴她，如果她在意的僅僅是我每個月銀行卡上的余額，那么我會盡快讓月薪水平回到之前的基準。我去投稿、教英語、開設手工課程，慢慢地我每個月的收入可以達到原先的70-80%了。“我更愿意在工作以外的時間體現我的個人價值。如果你介意的是我的收入，我說了，我會讓它達到我原來的水平。”媽媽看了看我的微信零錢記錄，不再說話。 但反之，如果我沒有一些所謂的斜杠屬性，除了工作內容外，我其它一概都不會。那么我沒得選，我只能換一份我不喜歡但工資相對較高的工作。 我媽媽朋友的兒子是個名副其實的富二代，但他給我的印象是低調而努力。我常常看到他在朋友圈里報名一些線上講座，并轉發一些學習分享資料，每個假期前忙于申請海外交換學習項目，當然也不會錯過像里約奧運會這樣的志愿者申請。我媽媽經常用他的例子來教育我弟弟，“你瞧瞧人家，家庭條件那么好，自己還那么努力，暑期去國外做完項目回來后，又馬上找公司去實習了。你們啊，條件不如人家還不努力。”今年，他大學畢業了。我聽說他要去海外讀研，但現在，他在某證券公司上班呢，不好意思地說下，他的實習月薪都比我的月薪要高。 我們可以知道，得益于他優渥的家庭條件，他相較他人已經多了很多選擇的權利。但怕就怕在，他還這么努力，為的就是自己擁有更多的選擇。確實是那句話，“這個世界更可怕的是，比我們優秀的人比我們還要努力。” 03 7年前，我奶奶得癌病逝了。她合眼的那一刻，不算痛苦。奶奶發現得病的時候已經是癌癥末期了，癌細胞已經破裂、轉移，她很疼，有時候疼得用指甲在墻上劃了一道又一道的痕跡。我爸爸一開始就讓醫生給她用了最好的止痛藥，但效果似乎不是太理想，奶奶還是偶爾會喊疼。“這種藥比較有效但比較貴哦，你們要用嗎？”“用。”我爸爸總是怎么回答。到后來，醫生說，“因為她已經癌癥晚期了，其實你們可以保守治療，或者準備一下了。”我爸爸想了想說，“看著她疼的把床單都抓破了，墻壁上也被劃得一道道的，只要這藥能減輕痛苦，我就用。這是我媽，我不給她用最好的，還給誰用呢？”最后奶奶還是走了，但是，她走得不那么痛苦。 有沒有自主選擇權的差別是很大的。看著親人被病痛折磨和為他們用最好的藥減緩他們的病痛，你選哪個？我們當然會選后者。但如果真的發生了這樣的事情，你究竟是眼睛不眨就給家人用好藥的人，還是看著自己卡上余額默默流淚的人？我希望你是前者。 我看過彭小六寫過一篇文章，里面有段小故事讓我印象深刻。他說，有次家里急需用錢，父母問他手上有多少錢。彭小六什么也沒說，立馬給了父母8000元（貌似是這個數額）。他說，他給完錢非常內疚，因為在家里最需要支持的時候，他渾身上下能拿出來的就是這8000元。正是因為這個契機，他想要更努力、賺更多的錢，為了就是以后父母有需要幫助的時候，能拿得出錢、幫得上忙。 我們認真讀書、努力工作、發展斜杠屬性、在8小時之后拼命地折騰自己，為的就是我們能有更多選擇的權利。因為我們都知道，這個世界就是不太公平。有的人含著金湯匙出生，有的人一出生卻背上了父母的債務。我們可以容許自己先天條件不如人，但我們不能以此為借口自暴自棄，我們只能更努力、更拼命，為自己、家人獲取更多選擇的權利。 希望你我都足夠拼命，希望你我的人生都有的選。 那些人有一輩子都花不完的錢，為什么還拼命工作？ 你以為是幸運，別人卻拼命才得來 如果兔子都在拼命奔跑，是什么給了作為烏龜的你前進的動力？分頁：123
職場勵志：從兩萬到百萬 我的一個朋友，1998年碩士畢業時加入北京一家民營企業，月薪不到兩千，真可憐！ 但一年之后，他的工資翻了一番。再過一年，加到六千，又過一年，也就是在他工作到第四個年頭的時候，由于企業的發展，月工資一舉達到了2.5萬元人民幣，加上獎金、期權等實際利益，年收入幾乎直達五十萬大關！ 時光易逝，薪酬難漲。我問他成功的秘密，他說只有一個原因：主動積極地工作，把雷鋒同志為人民服務的“釘子精神”，用在為老板服務、為公司效力、為客戶做好事之上。這樣的人，就能夠迅速脫穎而出，成為年薪統計數字里的佼佼者。 話說這位朋友工作到第五年時，出乎所有人的預料，辭職去美國讀了一個MBA。就在大家還在為他放棄這么高的工資而感慨不已時，他已經獲得了MBA學位，回到他熟悉的行業、一家五百強企業找到了一份工作。問他具體收入的數字，他說：“只要你保證不發表出去我就說：十二萬美元，將近一百萬元人民幣”。 年薪一百萬！這樣的故事，我在新東方咨詢生涯中不知道見到過多少。在“大學生就業難”、“研究生就業難”、“海歸就業難”的一片狼來了的驚叫聲中，在“本科畢業月薪一千二”、“碩士期待值降到兩千”、“海龜愿意為三千人民幣折腰”之類的哀嘆聲中，我卻滿目琳瑯地看到無數畢業兩三年就月入五六千的本科生、工作四五年就成為小富翁的研究生、回國三四年就實現財富積累的留學生。中國職場收入的這種奇峰突起現象，如同中國機會本身一樣，一邊是充斥著抱怨，一邊是爆發著驚奇。一邊是冰冷的低薪海水，一邊是白熾的金錢火焰。 那些年薪報告、薪酬調查、人均收入統計，對城市的意義也許有，對個人的意義并不大。因為收入的差異，全世界都存在。我所咨詢的學生，天天演奏著從年薪一萬、兩萬，到年薪二十萬、五十萬，甚至一百萬的中國變奏曲。 年薪十二萬美元，你敢想嗎？假如你不敢的話，就想想美國、日本，甚至中國香港的工資水平吧！處在急劇發展、并且是不均衡發展中的中國，青年人就應該敢作、敢為、敢闖、敢掙。不斷高速增長的收入，是全體中國居民的殷切期盼；而迅速達到世界高水準工資的驕傲，則屬于那些敢于夢想、善于奮斗的時代青年。 推薦閱讀：[俞敏洪職場勵志：為了自己而工作] [職場勵志：把自己變成水]分頁：123
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